Nach erfolgter Kontaktaufnahme mit unseren Teams und nach Erfassung der kompletten Bewerbungsunterlagen (Fragebogen, Bildmaterial, Demo, Vita etc.) in unserer Vermittlungskartei prüfen unsere Mitarbeiter, ob Sie zu einem persönlichen Casting eingeladen werden. Je ausführlicher und aussagekräftiger die eingereichten Unterlagen sind, desto größer ist die Chance, das Interesse unserer Teams zu wecken und zu einem Casting eingeladen zu werden.

Werden Sie bereits für eine bestimmte Produktion gecastet, richten sich die Anforderungen auf diesem Casting zusätzlich nach den Vorgaben unseres Kunden.

Auch wenn Sie nicht zu einem persönlichen Vorstellungstermin eingeladen werden, können Sie durch uns vermittelt werden. Wir arbeiten dann mit den vorliegenden Bild- und  Demomaterialien. Sollten wir weiteres Material beispielsweise bei Interesse eines Auftraggebers benötigen, werden wir uns kurzfristig mit Ihnen zwecks Vervollständigung in Verbindung setzen.

Generell gilt natürlich: Je höher die Qualität des Materials, desto größer sind Ihre Vermittlungschancen ! 

Im Prinzip 'checken' unsere MitarbeiterInnen genau die Fähigkeiten und Einsatzwünsche ab, die im Vorwege im Fragebogen angegeben worden sind. Darüber hinaus erkennen sie dort gegebenenfalls weitere Talente, die u.U. ausbaufähig erscheinen.

Neben einem Vorgespräch, auf dem unsere Studioteams mit Ihnen eine weitere Zusammenarbeit besprechen werden, liegt der Schwerpunkt des Castings auf der Präsentation Ihrer darstellerischen Fähigkeiten in Ihren spezifischen Interessengebieten.

So durchlaufen alle InteressentInnen zum Beispiel für den Einsatzbereich 'Theater' eine branchenübliche Audition, für den Bereich 'TV/Film' werden beispielsweise kurze Filmsequenzen aufgezeichnet. Von InteressentInnen des Bereiches 'Modelling' wird auf einem kleinen Vorab-Shooting entsprechendes Bildmaterial erstellt, wobei selbstverständlich von allen InteressentInnen Material für die eventuelle Gestaltung einer Sedcard angefertigt wird.

Wir gehen grundsätzlich davon aus, dass in allen sprachlichen Bereichen mindestens ein Textvortrag selbständig vorbereitet bzw. erarbeitet wurde. Ihr Monolog sollte eine Dauer von 2-4 Minuten haben und frei vorgetragen werden. Falls Sie einen selbstverfassten Beitrag bzw. Auszüge aus fremden Werken vorbereiten, sollten Sie Ihre Vorlagen zudem in schriftlicher Form zu Ihrem Vorsprechen mitbringen. Unsere MitarbeiterInnen vor Ort legen darüber hinaus Wert auf eine themenbezogene Dramaturgie, d.h. eine auf den Text abgestimmte und interessant gestaltete Spielweise/Präsentation.

Bitte beachten Sie: Bringen Sie eventuell benötigte Spielrequisiten selbst mit - die Gestellung eines Spielpartners erfolgt nicht !

Ziel eines Castings ist es in erster Hinsicht, aussagekräftiges (audio-) visuelles Material zu erstellen, mit dem in Auftragsverhandlungen mit Kunden und Geschäftspartnern entsprechend argumentiert werden kann. Ein weiteres - mindestens ebenso wichtiges - Ziel eines Castings ist, den/die InteressentIn persönlich kennenzulernen. Hierbei können unsere MitarbeiterInnen in den Studios beurteilen, ob ein Brancheneinstieg bzw. -einsatz vertretbar und durchführbar erscheint.

Trotz allem: KEINE ANGST VOR CASTINGS ! Generell liegt uns mindestens ebenso viel daran, gutes Material zu erstellen wie den Castingteilnehmern. Ferner ist es für uns auch wichtig, ehrlich miteinander umzugehen, um allen Seiten peinliche Unannehmlichkeiten zu ersparen. Also, Kopf hoch - das haben schon tausende InteressentInnen überstanden; und meist sieht sowieso alles vorher viel schlimmer aus, als es wirklich ist !

Und noch etwas: Für InteressentInnen entstehen auf unseren Castings generell KEINE KOSTEN für Bildmaterial o.ä. (was eigentlich in jeder seriösen Agentur so sein sollte) !

Wichtige Informationen rund um das Thema "Castings für Medienproduktionen" sowie "Häufigsten Fragen rund um das Thema Casting" finden Sie hier.